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Question en attente de réponse

carriere longue et trimestres pour maternite

Cela concerne ma femme. Nee en fevrier 62, elle a commencee a travailler jeune et cumule 6 trimestres avant ses 20ans. Nous avons eu 2 enfants et elle avait 16 trimestres pris en compte jusqu'a ces dernieres annees.
Dans le dernier releve datant de decembre 2019, ces 16 trimestres ont disparu. Actuellement, elle cumule 149 trimestres. Elle pensait partir en retraite au 3eme trimestre 2022 et aurait donc cumule 4 (2020)+4 (2021) +3 (2022) soit au total 160 trimestres.
Ces dernieres annees si nous ajoutions les 16 trimestres enfants, elle pouvait donc partir a 60ans en carriere longue.
Qu'en est il exactement?
Et dans le cas positif, y aura t il un malus?
Merci de votre reponse.
JJ***

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Réponses

Bonjour Jean,

En plus de réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de ses 20 ans, votre épouse, née en février 1962, doit totaliser 168 trimestres "carrières longues".

Tous les trimestres acquis par cotisation sont retenus. En revanche, les trimestres assimilés sont retenus dans un certaine limite : 4 pour la maladie, 4 pour le chômage... pour l'ensemble de la carrière.

Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfants ne sont, quant à eux, pas du tout pris en compte pour déterminer le point de départ de la retraite anticipée pour carrière longue.

Selon les éléments indiqués, votre épouse ne pourra donc pas obtenir sa retraite à 60 ans pour carrière longue.

Il lui faudra vraisemblablement attendre 62 ans, car à cet âge, tous les trimestres de la carrière sont comptabilisés, y compris ceux attribués pour les enfants.
Votre épouse devrait ainsi pouvoir obtenir sa retraite à taux plein au 1er mars 2024.

Cela étant, seul, le régime général de la Sécurité sociale est habilité à confirmer le point de départ de la retraite à taux plein. Je vous invite donc à contacter un conseiller au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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