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Question en attente de réponse

calcul cotisation chômage après rupture conventionnelle

Bonjour,
Dans l état actuel de la crise sanitaire du civid 19 et étant médicalement à risque, j'envisage sérieusement à une rupture conventionnelle avec mon employeur.n' en 1958 je cumulerai en septembre 104 trimestres. Ma question est la suivante : ai je bien droit à l'assurance chômage pendant 3 années et est ce que celle-ci me permettrait de cotiser pour la retraite que je prendrai au terme du chômage ?
Auriez vous un autre scénario à me proposer ?
Bien cordialement.

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Réponses

Bonjour Skender,

En cas de rupture conventionnelle et selon la législation actuelle, une allocation chômage est versée aux assurés, sous certaines conditions, tant que ceux-ci ne remplissent pas les conditions d'obtention d'une retraite du régime de base à taux plein (âge et durée d'assurance), soit vous concernant à partir de 62 ans sous réserve d'avoir acquis 167 trimestres et au plus tard à 67 ans, quelle que soit la durée de votre carrière.

Cette période de chômage indemnisé permet d'acquérir des droits à retraite, sans contrepartie de cotisations.
Ainsi, chaque période de 50 jours de chômage indemnisé, délai de carence compris, permet d'obtenir un trimestre dit "assimilé" au régime de base (c'est-à-dire non cotisé), dans la limite de 4 trimestres par an.

Au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, des points peuvent également être attribués, sous certaines conditions, dont vous trouverez le détail dans la brochure suivante : Chômage AA (http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc)

Néanmoins, avant toute prise de décision, je vous conseille de vous rapprocher de Pôle emploi, seul organisme habilité à déterminer votre durée totale d’indemnisation, en appelant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

En effet, selon les informations communiquées, si au mois de septembre 2020, vous aurez atteint l'âge légal de départ à la retraite (62 ans), vous n'aurez apparemment obtenu que 104 trimestres sur les 167 requis pour une retraite à taux plein.

Il vous faut donc vous assurer, auprès des services de Pôle emploi, que la couverture chômage qui est normalement ouverte pour 3 ans, perdurera bien jusqu'à ce que vous obteniez votre départ à la retraite à taux plein, vraisemblablement à 67 ans.

Bonne fin de journée,

Christophe, Expert Retraite

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