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Question en attente de réponse

Chômage partiel à 64 ans sans avoir validé tous ses trimestres

Agé de 64 ans et ne pouvant pas prétendre à une retraite à taux plein avant l'âge plafond de 67 ans, mon employeur qui connaît de graves difficultés financières évoque le chômage à temps partiel pour une partie de son personnel.
1- Mon âge (>62 ans) permet-il de percevoir une allocation le temps du chômage
2- La perte de salaire (16 % du net si j'ai bien lu) peut-elle être versé par l'employeur s'il en a les possibilités ?
Cordialement,

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Réponses

Bonjour Nicolas,

Le recours au chômage partiel est effectivement possible lorsque l'entreprise rencontre certaines difficultés, ce qui peut être le cas actuellement avec la crise sanitaire qui touche notre pays.

Soyez rassuré, le fait que vous ayez atteint 64 ans n'empêche pas que vous perceviez les indemnités de chômage partiel.

Dès lors que vous n'êtes pas radié de ses effectifs, votre employeur peut donc effectuer les démarches nécessaires pour vous déclarer en chômage partiel.

Par ailleurs, la perte de salaire occasionnée par la situation en chômage partiel peut effectivement être compensée par l'employeur.

Il faut, pour cela, qu'une convention ou un accord collectif prévoyant le versement d'une indemnisation complémentaire ait été signé entre les partenaires sociaux et l'employeur.

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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