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Depart anticipe et majorations liees aux enfants

Bjr, je suis née en 65 , je dois cotiser 169 T pour un taux plein, Aujourd'hui j'ai 129 T sans compter les majorations enfants, comme j'ai 2 enfants j'ai droit à 16 trimestres donc 145 T, si je pars à 62 ans j aurais 173 T , il se trouve que j'ai un CP2P je peux prendre 2 Trimestres, puis-je partir à 61 ans et 6 mois ? quels sont les risques encourues (décote) ? les majorations enfants sont-elles prises en comptent si je pars avant etc.

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Réponses

Bonjour Evelyne,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de carrière, l'année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous, en avril 1965, la retraite à taux plein peut être versée, selon les règles actuelles :

• à 67 ans, sans condition de durée d'assurance,

• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres, tous régimes de base confondus.

Âgée de 55 ans et grâce à vos points inscrits dans votre compte professionnel de prévention (C2P), vous seriez effectivement susceptible de partir en retraite plus tôt en validant les 2 trimestres de majoration auxquels vous faites référence (un trimestre étant attribué par groupe de 10 points, dans la limite de 8 trimestres).

Pour bénéficier de la majoration de la durée d'assurance au régime de base de la Sécurité sociale grâce à votre compte C2P, je vous conseille de formuler une demande en ligne, depuis votre espace personnel C2P, accessible via ce site internet : https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home.html ou par téléphone au 3682 (coût : 0,06 € /minute + prix d'appel)

Par ailleurs, les trimestres obtenus grâce au compte professionnel de prévention étant réputés cotisés, ceux-ci peuvent donc être comptabilisés dans la durée d'assurance exigée pour un départ anticipé à la retraite, dès 60 ans, mais à la double condition de réunir, vous concernant, au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et de totaliser 169 trimestres dans toute votre carrière professionnelle (trimestres C2P inclus).

Attention toutefois, car dans ces 169 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour maladie, 4 pour le chômage ... En outre, les trimestres de majoration pour vos 2 enfants (soit 16 trimestres) ne sont pas retenus.

Ceci étant, n'ayant pas accès aux éléments de votre carrière, je vous conseille, pour connaître avec précision votre âge de départ à la retraite, de prendre directement contact avec les services du régime général de la Sécurité sociale par téléphone au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou en vus connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr

A noter : cette majoration de trimestre liée à vos points C2P n'aura aucun impact sur le niveau de vos droits à retraite complémentaire Agirc-Arrco. Ces derniers ne seront pas augmentés du fait de la conversion de vos points C2P en durée d'assurance.

J'attire également votre attention sur le fait que les partenaires sociaux de la retraite complémentaire ont mis en place des coefficients de solidarité consistant notamment en une minoration temporaire de 10% pendant 3 ans de l'allocation Agirc-Arrco pour les personnes nées à compter de 1957 et faisant valoir leurs droits à la retraite à partir de 2019, sauf si celles-ci décalent leur départ d'un an après la date à laquelle ils obtiennent leur retraite du régime de base à taux plein, ou qu'elles sont exonérées de CSG au moment de leur départ. Vous retrouverez toutes les conditions de ce dispositif en suivant ce lien : https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-retraite...

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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