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Question en attente de réponse

vrp en attente de rupture conventionelle retraite

bonjour, je travaille vrp multimarques pour 2 marques l'age de ma retraite est 62 ans j'ai toujours travaillé depuis mes 17 ans seulement 1 année blanche pour lancer mon activite de vrp
je souhaite qu'un de mes employeurs me fasse une rupture conventionnelle j'étais agent co pour lui et ensuite commerciale depuis 2015 est ce que dans les indemnités on prend en compte uniquement les fiches de paye ou aussi les émoluments d'agent ? car dans ce cas il y a 8 ans que je travaille pour eux.
j'ai 61 ans cette année puis je prétendre à une rupture conventionnelle ? je compte travailler encore 3/4 ans en tant qu'agent pour ma deuxieme marque ma retraite a 62 ans ne me suffira pas j'ai été commercante et agent commercial pratiquement 3/4 de mon parcours de travail je gere 27 départements et il y a une pénibilité qui commence a se faire sentir sur la route.
merci de votre réponse
Cordialement

Cddu30
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Réponses

Bonjour Catherine,

Le calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle tient compte de la rémunération habituelle, y compris les primes et commissions, comme cela est indiqué dans les pages internet suivantes :

A ma connaissance, seul le salaire est pris en compte, ce qui exclue à mon avis les rémunérations perçues comme agent commercial. Ceci étant, le montant de l'indemnité conventionnelle est fixé de gré à gré et rien n'empêche votre employeur d'aller au-delà de l'obligation qui lui est faite par les textes, notamment la conention collective, qui lui sont applicables.

Enfin, il est tout-à-fait possible de bénéficier d'une rupture conventionnelle à 61 ans.

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert Retraite

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