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Question en attente de réponse

Compatibilité licenciement et droit à la retraite

Né en 1959, J'ai droit à une carrière longue (vérifié avec lassuranceretraite.fr). Demande de droit à la retraite non encore effectuée. Cette situation est-elle compatible avec un PSE, une rupture conventionnelle ou un licenciement personnel ? Si oui dans quelles conditions de charges sociales/d'imposition. Et à quel moment de la procédure la demande de retraite doit-elle être faite ? Merci

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Réponses

Catherine
Catherine

Catherine

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Bonjour Anne,

Si je comprends bien, vous pourriez partir en retraite anticipée dans le cadre du dispositif carrière longue dès à présent.

L'obtention de la retraite est subordonnée à la cessation de toute activité professionnelle.

Ainsi, quelque soit le motif de départ (PSE, rupture conventionnelle ou licenciement), la retraite ne pourra être attribuée qu'à l'issue de la rupture du contrat de travail.

Il est tout à fait possible d'entamer les démarches pour obtenir ses retraites de base et complémentaire, et ce même si vous êtes en activité, dès lors que vous connaissez la date de rupture de votre contrat de travail.

J'attire votre attention sur le fait qu'il est préconisé de demander l'ouverture de ses droits 6 mois avant la date de départ à la retraite, ceci afin de permettre la constitution et l'étude de vos dossiers par les régimes de base et complémentaire.

Vous n'avez qu'une seule démarche à accomplir pour l'ensemble de vos régimes via un service de demande de retraite unique en ligne disponible sur : https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-retraite...

Si vous ne souhaitez pas utiliser ce service, vous devrez alors prendre contact avec :

• l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr , pour le régime général de la Sécurité sociale

• le réseau d'accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09 €/mn + prix d'un appel, le matin seulement) pour le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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