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Question en attente de réponse

Condition pour retravailler chez son ancien employeur une fois en retraite

Bonjour, Je crois comprendre qu'un délai de 6 mois est nécessaire pour pouvoir, une fois parti en retraite, retravailler chez son ancien employeur.
Savez-vous si cette contrainte est vraie si je passe par une socièté de portage salarial (je travaillerai donc pour mon ancien employeur via cette société).
Existe-il des jurisprudences sur ce sujet ?
Merci

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Réponses

Bonjour Christian,

Le délai de 6 mois auquel vous faites référence concerne les retraités du régime général de la Sécurité sociale en situation de cumul emploi retraite limité.

En effet, pour cumuler intégralement ses retraites et une nouvelle rémunération, il faut respecter plusieurs conditions :

  • avoir obtenu toutes ses retraites en France et à l'étranger
  • avoir l'âge légal (62 ans à compter de la génération 1955) de départ à la retraite et avoir obtenu le nombre de trimestres suffisant pour obtenir sa retraite à taux plein ou avoir au moins 67 ans.

Si ces conditions sont remplies, il n'est pas nécessaire de respecter un délai de 6 mois pour retravailler chez son employeur.

Dans le cas contraire, le salaire de reprise d'activité est limité (pour le régime général de la Sécurité sociale et le régime de retraite complémentaire) et le retraité ne peut reprendre chez son ancien employeur qu'à compter du 1er jour du 7ème mois de la retraite.

Dès lors que l'employeur n'est pas le même (comme en cas de portage salarial), il n'y a plus de condition de délai.

Bonne journée,

Fanny, Expert Retraite

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