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Question en attente de réponse

carrière longue et départ volontaire : rachat trimestre; trimestre enfant

bonjour,
je suis née en aout 1962. J'ai signé un plan de départ volontaire avec mon entreprise. La rupture de contrat aura lieu fin janv 2021. J'aurai 58,5 ans.
J'ai commencé à travailler dans ma seizième année, j'ai 9 trimestres avant mes 20 ans. Je ne me suis jamais arrêté de travailler. Si j'avais continué à travailler j'aurais pu partir en carrière longue en sept 22, avec tous mes trimestres.
Je vais avoir droit au chômage, mais j'ai compris que seulement 4 trimestres sont retenus pour carrière longue.
1) puis je racheter les 2 ou 3 trimestres manquants, qui m'amèneraient à 60 ans ?

2) sinon, je crois que je suis obligée d'être au chômage en attendant ma retraite à 62 ans. J'ai le droit à 36 mois de chômage, mais il me manquera 7 mois d'indemnités chômage pour arriver à 62 ans.
J'ai eu un enfant, est-ce que les trimestres enfant, peuvent être pris en considération, pour être en retraite avant mes 62 ans et éviter cette période sans indemnités ?

Je vous remercie beaucoup, très cordialement. Patty

PattyduBoisJoli
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Réponses

Bonjour Patricia,

Pour partir en retraite "carrière longue" entre 60 et 62 ans, il vous faut avoir acquis 168 trimestres, dont au moins 5 avant la fin de l'année de vos 20 ans (1982).

Cependant, tous les trimestres ne sont pas comptabilisés pour cette retraite anticipée.
Ainsi, 4 trimestres pour chômage peuvent être pris en compte au maximum.
Les trimestres attribués pour les enfants ne sont pas du tout retenus. Il en est de même de ceux ayant fait l'objet d'un rachat, qui est donc inutile pour l'objectif d'une retraite anticipée pour carrière longue.

Au regard de l'ensemble de ces éléments, je ne pense pas que vous puissiez remplir les conditions de la retraite avant 62 ans. En effet, c'est à cet âge que tous les trimestres de carrière sont pris en compte sans limite : cotisés, chômage, rachetés, pour enfants ...

S'agissant d'une éventuelle rupture de ressources à la fin de vos trois années d'indemnisation par Pôle Emploi, le maintien des allocations en cours de versement est possible sous certaines conditions, tant que vous n'avez pas atteint les conditions de la retraite à taux plein. Via ce lien, vous pourrez en prendre connaissance : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-...

Bonne journée,

Didier, Expert Retraite

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