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Question en attente de réponse

Rupture conventionnelle à 61 ans et demi

Bonjour,
Mon entreprise me propose une rupture conventionnelle que je signerai à l'âge de 61 an et demi. J'ai plus de 15 ans d'ancienneté sans interruption de contrat.
L'age de ma retraite à taux plein sera à 67 ans.
Je voudrais avoir une clarification de la condition principale pour bénéficier du maintien des allocation chômage jusqu'à l'age de la retraite à taux plein car les textes que je trouvent peuvent être ambigus.

  • Est-ce qu'il faut avoir été indemnisé depuis au moins un an au jour anniversaire de ses 62 ans?
  • ou bien

    • - Est-ce qu'il faut avoir été indemnisé depuis au moins un an quelque soit l' âge auquel ont arrive en fin de droit du moment que celui-ci est supérieur à 62 ans?

    Concrètement, dans mon cas, au jour anniversaire de mes 62 ans, je n'aurais que 6 mois d'indemnisation chômage. Est-ce qu'à la fin de mes droits (64 ans et demi), je pourrai continuer de toucher les indemnités chômage jusqu'à mes 67ans?

    Merci

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Réponses

Nelia
Nelia

Nelia

Niveau
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Bonjour Maurice,

Si comme indiqué, les conditions de la retraite de base à taux plein seront remplies pour vous qu'à votre 67éme anniversaire, vos allocations d'assurance chômage vous seront ouvertes pour une durée de 3 ans, en cas de rupture conventionnelle à 61 ans et 6 mois.

C'est à l'issue de ce délai de 3 ans que le point sera fait par Pôle Emploi pour vérifier si vous remplissez alors les conditions - et notamment la durée d'indemnisation d'une année au moins - du maintien de vos allocations jusqu'à 67 ans.

Pour en savoir plus sur l'indemnisation chômage, je vous joins les liens suivants :

https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

Pour permettre un examen particulier de votre situation en matière d'indemnisation chômage,vous pouvez contacter Pôle Emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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