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Question en attente de réponse

Passer cadre à 50 ans

Bonjour, j'ai 50 ans, on me propose de passer cadre. Il me reste moins de 15 ans avant de prendre la retraite. Ce passage au statut cadre sera t il préjudiciable au calcul de ma retraite future, au vu du nombre d annees restant, somme toute peu important, à cotiser à la retraite complémentaire cadre. Je précise que ma rémunération sera inférieur à 3000 euros.
Est il vrai qu'un salarié cadre touche une fois à la retraite, un pourcentage de son ancien salaire brut, moindre qu'un salarié non cadre ?
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Réponses

Bonjour Valérie,

Depuis le 1er janvier 2019, le régime fusionné Agirc-Arrco a été mis en place. Il remplace les régimes Agirc et Arrco existants.

Dans le cadre de ce nouveau régime de retraite complémentaire, les cotisations de retraite complémentaire des salariés sont soumises aux mêmes règles, qu'il s'agisse de cadres ou de non cadres.

Ainsi, quel que soit le statut des salariés inscrits (cadres, agents de maîtrise, techniciens, employés, ouvriers,…), les cotisations permettant d'acquérir des points de retraite sont calculées sur deux tranches de rémunération :

- la tranche 1, comprise entre le premier euro et le montant correspondant à un plafond de la Sécurité sociale.

- la tranche 2 comprise entre un et huit plafonds de la Sécurité sociale.

C'est le montant du salaire qui détermine le niveau des droits à retraite et non la qualification de cadre ou de non cadre.

Dès lors, quel que soit votre statut (cadre ou non cadre), celui-ci n'aura normalement pas d'incidence sur le montant de vos futurs droits à retraite complémentaire Agirc-Arrco. Ce n'est que si le taux de cotisation des cadres de votre entreprise est supérieur à celui des salariés non cadres que vous pourriez obtenir plus de points en contrepartie de cotisations plus élevées.

Enfin, un statut de cadre pourrait éventuellement avoir un impact dans d'autres domaines (prévoyance...).

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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