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Licenciement économique après 60 ans

Bonjour, j'ai 60 ans depuis le 2 mai 2020 et mon entreprise est en liquidation judiciaire et dit être rachetée la semaine prochaine par un repreneur. On me propose de partir sous la forme d'un départ volontaire mais pour motif de licenciement économique et de suivre un CSP pendant un an. Ma question est de savoir pendant combien de temps je serais indemnisé par Pôle Emploi et de combien ? Mais aussi de savoir combien de trimestre seront pris en compte pour ma retraite à taux plein qui sera effective en 2024 ? Le cas échéant que se passerait-il si je décide de partir à 62 ans et quel sera le montant de ma retraite anticipée ?

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Réponses

Bonjour Alain,

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet un accompagnement et une indemnisation spécifique en faveur des salariés licenciés pour motif économique.

Pendant le CSP, l'assuré perçoit de Pôle emploi une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) pendant 12 mois au maximum.

Les allocations chômage ouvrent droit à un trimestre assimilé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an, auprès du régime général de la Sécurité sociale, et à des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Dans votre situation, l'indemnisation pour votre période de CSP et de chômage sera en principe versée jusqu'à l'âge de la retraite à taux plein et au maximum pendant 3 ans puisque vous avez plus de 55 ans au moment de la rupture de votre contrat de travail.

A l'issue de ces 3 ans et si vous ne remplissez toujours pas les conditions d'une retraite à taux plein, Pôle emploi peut prolonger votre indemnisation jusqu'à la date à laquelle ces conditions seront remplies, sous certaines conditions.

Vous pouvez consulter cette page pour en savoir plus :
https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

Pour un examen particulier de votre situation en matière d'indemnisation chômage(type d'allocations versées, durée de perception, droits rechargeables...), je vous invite à contacter Pôle Emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Enfin, pour connaître l'impact de la rupture de votre contrat de travail à 60 ans sur le montant de vos futures pensions de retraite, de base et complémentaire, vous pouvez estimer vos droits, avec ou sans cessation d'activité et en fonction de différents âges de départ, grâce à l'outil m@rel, en vous rendant dans votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr/.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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