La référence pour toutes vos questions retraite
Plus de 67000 questions posées. Réponse gratuite sous 48h.
Recherchez
Question en attente de réponse
On me propose un emploi du contrat de salarié à temps plein, et un autre emploi à temps partiel. Les deux emplois en cumulant respecteront le cumul légal de 48h/semaine. Toutefois, quelle est la démarche pour moi et mes deux employeurs concernant les choses à mettre en place (cotisations retraite, mutuelle etc.) svp ? Quelles sont des obligations à respecter svp?
Réponses
Bonjour Myla,
Les rémunérations perçues pour ces deux emplois seront soumises aux cotisations normales de retraite, base et complémentaire, avec acquisition de droits.
S'agissant de la prévoyance collective prévue par chacune de ces entreprises, vous avez la possibilité de choisir le contrat celui qui vous convient le mieux.
En effet, quand un salarié travaille pour plusieurs employeurs, c'est à lui de choisir la complémentaire santé collective de l’entreprise de son choix.
De son côté, l'employeur doit pouvoir justifier le refus d'affiliation du salarié en présentant les documents qui attestent que ce dernier bénéficie déjà d'une couverture avec la mutuelle d'une autre entreprise.
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
Formulaire Étape 2/2
Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉
Vous ne trouvez pas de réponse ?
Une équipe dédiée vous répond gratuitement sous 48h