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Question en attente de réponse

licenciement à 64 ans

Bonjour,
J'ai 64 ans, secrétaire médicale et je n'ai pas tous mes trimestres pour prétendre à une retraite à taux plein.
Le cabinet médical va fermé à la fin de l'année; On me parle de rupture conventionnelle mais je pense que cela rentre dans le cadre d'un licenciement économique plus avantageux pour moi je pense?
Est ce que j'aurai droit au chômage vu que je comptais terminer à l'âge de 67 ans pour ne pas avoir de décote.
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Réponses

Bonjour Edith,

Du point de vue de la retraite, un licenciement économique ou une rupture conventionnelle produiront les mêmes effets.

Vous percevrez des allocations de chômage de Pôle Emploi, qui vous permettront de continuer à acquérir des droits à retraite sans avoir à verser personnellement de cotisations : trimestres au régime de base et points de retraite complémentaire.

D'une manière générale, l'indemnisation chômage est limitée dans le temps. Elle peut toutefois être versée, sous certaines conditions, jusqu'à l'âge auquel l'assuré peut bénéficier de sa retraite à taux plein.

Ainsi, vous pourriez bénéficier de l'ARE jusqu'à vos 67 ans (date à laquelle vous atteindrez le taux plein), cette allocation chômage étant en principe versée pendant 3 ans (lorsque le salarié a plus de 55 ans au moment de la rupture de son contrat de travail).

S'agissant de votre période de chômage indemnisé par Pôle emploi, elle permettra d'acquérir des droits à retraite :

• des trimestres au régime général de la Sécurité sociale, à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé (y compris le délai de carence),

• des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Pour plus d'informations, vous pouvez cliquer : ICI et LA

En outre, je vous conseille de contacter Pôle emploi, seul organisme habilité à vous confirmer une prise en charge, au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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