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Question en attente de réponse

Trimestres manquants suite à rupture conventionnelle

Bonjour,
Suite au coronavirus, mon entreprise va proposer des départs anticipés aux plus âgés et je suis concerné.
Je vais avoir 57 ans en octobre, j'aurai 158 trimestres validés fin 2020 et je peux prétendre à partir au 01/11/2023 avec 168 trimestres.
Ma question est :
en bénéficiant d'une rupture conventionnelle au 31/03/2021 (j'en serai donc à 169 trimestres), suis-je assuré d'avoir les 9 trimestres manquants ? Merci pour votre réponse et vive la retraite :-)

Michel
Michel

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Réponses

Bonjour Michel,

D'une manière générale, un salarié qui signe une rupture conventionnelle avec son employeur a droit aux allocations de chômage, s'il en remplit les conditions d'attribution.

Pendant une période de chômage indemnisé, le régime général de la Sécurité sociale attribuera des trimestres dits "assimilés" (1 trimestre = 50 jours indemnisés, délai de carence compris) dans la limite de 4 trimestres par an

Vous pourriez donc obtenir les 9 trimestres qui complèteront la durée d'assurance requise pour obtenir votre retraite de base à taux plein (168 trimestres pour les personnes nées comme vous en octobre 1963).

J'attire toutefois votre attention sur le fait que, si vous souhaitez faire valoir vos droits à la retraite par anticipation, dans le cadre du dispositif des "carrières longues", seuls 4 trimestres pour chômage au maximum pourront être retenus dans la durée d'assurance précitée. Par conséquent, un départ à la retraite anticipé avant 62 ans semble compromis.

Néanmoins, je vous suggère de vérifier

  • avec les services de Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous si vous remplissez les conditions permettant d'obtenir une allocation chômage
  • puis de prendre contact avec les services du régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur www.lassuranceretraite.fr pour vous faire préciser avec exactitude votre date de départ à la retraite à taux plein en tenant compte de la survenance d'une rupture conventionnelle en 2021.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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