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Question en attente de réponse

quelle conséquence d'une rupture conventionnelle proche de la retraite

Bonjour, je suis née en février 1959, je n'ai pas tous mes trimestre pour ma retraite, 128 trimestres, je travaille depuis 20 ans sans interruption, puis je accepter une rupture conventionnelle , quelles sont mes droits.
merci,

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Réponses

Bonjour Guilaine,

A la suite d'une rupture conventionnelle, vous devriez normalement être indemnisée par Pôle emploi.

Cette indemnisation chômage vous permettra de continuer à obtenir des droits à retraite :

  • des trimestres au régime général de la sécurité sociale, à raison de 1 trimestre pour 50 jours indemnisés,
  • des points de retraite Agirc-Arrco (hors période de carence).

Ces droits à retraite s'ajouteront à ceux que vous avez acquis jusqu'alors.

Etant âgée de plus de 55 ans au moment de la rupture de votre contrat de travail, l'indemnisation par Pôle emploi est normalement ouverte pour 3 ans mais peut s'interrompre à 62 ans (âge légal de la retraite). Néanmoins, si à cet âge ou à l'issue de la durée de 3 ans vous ne justifiez pas du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, l'indemnisation par Pôle emploi peut perdurer, le temps que vous puissiez obtenir votre retraite de base à taux plein.

Vous pouvez voir ces conditions d'indemnisation sur cette page internet : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/duree-dindemnisation

Pour votre information, les personnes nées en 1959 comme vous peuvent obtenir une retraite de base à taux plein à partir de 62 ans si elles justifient de 167 trimestres d'assurance. Tous les trimestres qu'ils soient cotisés, assimilés (maladie, chômage, etc) comptent. Il en est de même des trimestres pour enfants (8 par enfant au maximum).

Enfin, vous pouvez estimer le montant de vos retraites ainsi que votre date de départ en retraite à l'aide du simulateur M@rel, accessible depuis votre espace personnel : https://services.info-retraite.fr/service/calcul-retraite/

Bonne journée,

Mamy, Expert Retraite

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