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rupture conventionnelle a 58 ans chômage et retraite

bonjour
je suis né le 12/04/1962 j ai acquis 5 trimestres avant 20 ans , fin 2019 j ai validé 162 trimestres
je peux prétendre a un départ anticipe pour longue carrière le 1 mai 2022.
on me propose une rupture conventionnelle entre septembre octobre 2020.
en 2020 est ce que je vais valider au moins 2 trimestres sachant que l année de travail ne sera pas entière
et certainement suivi d un délai de carence au chômage ( prime supra légales )
et ensuite en valider 4 trimestres au chômage pour en avoir 168
merci pour votre réponse
salutations

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Virginie
Virginie

Virginie

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Bonjour Eric,

La rupture conventionnelle peut en effet, dans certaines situations, remettre en cause le départ à la retraite pour carrière longue de l'assuré.

Effectivement, le montant du salaire brut soumis à cotisation détermine le nombre de trimestres à inscrire par le régime général de la Sécurité sociale (sauf lors de l'année de départ à la retraite où le nombre de trimestres est attribué également en fonction de la durée de la période d'emploi).

En 2020, un trimestre est acquis lorsque l'assuré a un salaire brut au moins égal à 150 fois le SMIC horaire, soit 1 trimestre pour 1 522,50€ et 4 pour 6090€, sachant toutefois que le salaire brut mensuel retenu par le régime général de la Sécurité sociale est limité au plafond de la Sécurité sociale (soit 3 428€ en 2020 ).

Si votre rupture conventionnelle intervient entre septembre et octobre 2020, il est possible, compte tenu des rémunérations que vous aurez perçues pour 2020, que vous obteniez 4 trimestres cotisés pour cet exercice.

Ainsi, votre durée d'assurance serait de 166 trimestres au 31.12.2020, complétée ensuite par des trimestres assimilés pour le chômage en 2021 et 2022.

Toutefois, pour vérifier votre situation, je vous conseille d'interroger directement le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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