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Question en attente de réponse

prime de départ retraite et invalidité

Bonjour. J ai travaillé à la CARSAT (anciennement CRAM) pendant 26 ans, jusqu'en 2005, date à laquelle j'ai été mise en invalidité catégorie2. Depuis, je n'ai jamais été contactée par mon employeur mais je sais que je fais toujours partie de l'organisme, que mon contrat est suspendu, et n'ai pas été licenciée. J'aurai 62ans en janvier prochain et ouvre droit à un départ en retraite. Je voulais savoir si je toucherai quand même la prime de départ à la retraite, malgré ces années d'invalidité.
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Réponses

Bonjour Gina,

En principe, tout salarié quittant son emploi pour demander sa retraite perçoit une indemnité de départ à la retraite de son employeur.

Le montant de l'indemnité de départ en retraite dépend de plusieurs facteurs :
• départ en retraite à l'initiative du salarié ou de son employeur,
• règles prévues par la convention collective appliquée dans l'entreprise,
• ancienneté du salarié,
• salaire brut, ...

L'indemnité est, en principe, calculée sur la base du salaire habituel de la personne, c'est-à-dire hors activité partielle (chômage partiel) ou période de maladie.

En tout état de cause, votre demande relevant plus particulièrement du droit du travail que du domaine de compétence des Experts Retraite, je vous conseille d'interroger directement votre employeur quant aux modalités de calcul de la prime de départ à la retraite qui devrait vous être versée.

Bonne fin de journée,

Aline, Expert Retraite

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