Bonjour Catherine,
Il n'existe pas de convention bilatérale de Sécurité sociale entre la France et les Emirats Arabes Unis.
En l'état actuel de la législation, les périodes d'activité exercées dans ce pays ne sont donc pas prises en compte dans la durée d'assurance nécessaire pour déterminer le départ à taux plein en France.
Vous avez toutefois la possibilité de cotiser à la Caisse des Français à l'Etranger (CFE) durant cette période. Dans ce cas, en contrepartie des cotisations versées, vous obtiendrez des trimestres auprès du régime de base français, retenus pour la durée d'assurance française.
Vous pourrez trouver de plus amples informations sur ce sujet en cliquant sur le lien suivant : https://www.cfe.fr/assurance-retraite
Il est également possible de cotiser volontairement auprès du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco dans le cadre d'une adhésion individuelle auprès de la caisse de retraite complémentaire dédiée aux expatriés, Malakoff Humanis International (https://www.malakoffhumanis.com/solutions/international/r...).
Si vous ne souhaitez pas cotiser à la CFE pour votre période d'activité exercée à l'étranger, vous obtiendrez vos retraites, de base et complémentaire, en fonction de vos seules durées d'activités salariées exercées en France.
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
