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Question en attente de réponse

Cas d'une pretraite polypensionnaires avec conges parental

Bonjour,
Etant née en avril 1961 j'ai commencé à travaillé en 1977 j'ai donc largement les 5 trimestres nécessaires avant mes 20 ans.
Je suis restée dans le privé jusqu'en 2002. J'ai pris entre 1977 et 2002 un congés parental de 3 ans pour élever mes deux enfants
Depuis 2003 je suis sous le régime fonctionnaire (fonction hospitalière)
Sur mon relevé d'assurance retraite j'ai actuellement (à fin 2019) 176 trimestres retenus et 159 trimestres cotisés (dont 63 trimestres cotisés dans le publique)
A quel age / à quel date puis-je partir en retraite ?

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pascale
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Réponses

Bonjour Pascale,

Née en avril 1961, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 168 trimestres dans toute votre carrière, tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus.

Selon les informations que vous me communiquez, si vous avez acquis 159 trimestres cotisés à fin 2019, vous devrez donc obtenir 9 trimestres cotisés pour totaliser les 168 requis pour pouvoir partir en retraite anticipée carrière longue, soit vraisemblablement à compter du 1er avril 2022.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec la CNRACL, seule habilitée à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein et si vous êtes éligible au départ anticipé carrière longue, dont vous trouverez les coordonnées en cliquant sur ce lien : https://www.cnracl.retraites.fr/aide-et-contact

Enfin, un coefficient de solidarité (minoration temporaire de 10 % pendant 3 ans) est appliqué sur la retraite Agirc-Arrco des personnes nées à partir de 1957 et qui obtiennent leur pension vieillesse à taux plein, y compris dans le cadre d'un départ anticipé carrière longue.

Il n'est toutefois pas appliqué si :

  • la date de départ effectif à la retraite a été décalée d'au moins 1 an par rapport à celle à laquelle les conditions d'obtention d'une retraite à taux plein ont été réunies (âge + durée d'assurance),
  • la personne est exonérée de CSG en raison de ses ressources au moment du départ en retraite.

A toutes fins utiles, je vous conseille de consulter le lien suivant relatif aux conditions d'ouverture des droits à retraite complémentaire et au coefficient de solidarité : https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-retraite/conditions-pour-la-retraite/

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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