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Question en attente de réponse

Surcotisation / temps partiel / rattrapage

Bonjour,

Nous cherchons quelques renseignements sur le mécanisme de surcotisation en cas de temps partiel.

Vous serait-il possible de nous éclairer, svp ?

Voici les éléments :

  • statut cadre
  • temps partiel depuis 2015

Et voici les questions :

  • la surcotisation concerne-t-elle obligatoirement l'ensemble des retraites : base et agirc-arcco ou peut-elle ne concerner que l'une ou l'autre
  • jusqu'à combien d'années en arrière peut-on remonter
  • l'employeur peut-il prendre à sa charge les cotisations salariales. Si oui, y-a-t-il une limite
  • existe-t-il un outil de simulation
  • pour la partie retraite de base, à qui faut-il s'adresser : l'Urssaf ? ou l'Assurance retraite ?
  • si rattrapage, les surcotisations apparaîtront-elles sur la fiche de paye du mois au cours duquel le rattrapage sera effectué.

Merci par avance
Bien cordialement

hervé
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Réponses

Virginie
Virginie

Virginie

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Rebonjour Hervé,

Il est effectivement possible pour un salarié à temps partiel de cotiser pour la retraite de base et la retraite complémentaire sur une assiette à temps plein.

Cette disposition permet à l'intéressé d'acquérir des droits à retraite comme s'il avait exercé son activité à temps plein.

Cette décision doit faire l'objet d'un accord individuel écrit entre le salarié et l'employeur ; il ne s'agit donc pas d'un accord collectif.

Je vous joins les liens détaillant cette possibilité : ICI et LA

La question de la rétroactivité du paiement des cotisations de retraite (base et complémentaire) pour un salarié à temps partiel relève de l'accord entre le salarié et son employeur, tout comme la prise en charge des cotisations supplémentaires

Pour obtenir le coût d'un tel versement rétroactif des cotisations, vous devez interroger l'Ursaff, s'agissant de la retraite de base, et la caisse Agirc-Arrco d'adhésion de l'employeur.

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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