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Question en attente de réponse

Carrière longue et majoration enfant handicapé

Je bénéficie du dispositif de la carrière longue qui me permettra de partir en retraite en octobre 2022 à l'âge 61 ans et 5 mois.
Par ailleurs, j'ai élevé un enfant handicapé (taux d'incapacité permanent de 80 pour cent) et j'ai touché une AEEH jusqu'à ses 20 ans.
Avec les 8 trimestres de majoration pour enfant handicapé auxquels je pourrais prétendre, j'aurais 169 trimestres à mes 60 ans en avril 2021 (dont 156 cotisés). Est-ce que cela pourrait me permettre de partir à taux plein dès cette date, au titre de la carrière longue ?

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Réponses

Bonjour Thierry,

Né en avril 1961, pour une retraite anticipée "Carrière longue" à partir de 60 ans, il faut avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (1981) et 168 trimestres dans toute votre carrière.

Dans ces 168 trimestres, sont retenus tous vos trimestres acquis par cotisations. En revanche, le nombre de trimestres assimilés pouvant être pris en compte est limité : 4 au maximum pour le chômage, 4 pour la maladie ...

En outre, les trimestres de majoration pour enfants, y compris pour un enfant handicapé, ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Vous ne pouvez donc pas ajouter les 8 trimestres de majoration pour votre enfant handicapé dans la durée d'assurance nécessaire pour être éligible à un départ en retraite anticipé dès 60 ans.

D'après les éléments de votre message, avec 157 trimestres fin 2019 dont 156 cotisés et dans l'hypothèse d'une continuité d'activité, vous atteindrez effectivement les 168 trimestres requis au 30.9.2022, pour un départ en retraite possible à taux plein au 1.10.2022.

Bonne journée,

Thuy, Expert Retraite

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