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Question en attente de réponse

apprentisssage 16 ans en 1981

Bonjour,

sur mon relevée de carrière je n'ai pas mon apprentissage il est indiqué départ carrière longue seulement a partir de mes 18 ans mon objectif c'est de leur donner mon contrat d'apprentissage
est ce que cela me permettra de partie encore plus tôt ?
née en 1965

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Réponses

Bonjour Dennis,

Né en juillet 1965, vous pouvez prétendre à un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans à condition de justifier de 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et totaliser 169 trimestres pour l'ensemble de la carrière dont un certain nombre de trimestres assimilés (4 pour le chômage, 4 pour la maladie...).

Ce n'est que dans la mesure où vous justifieriez de 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et totaliseriez 177 trimestres "carrière longue" pour l'ensemble de votre carrière que vous pourriez partir avant 60 ans.

Par ailleurs, l'apprenti est bien un salarié et doit être déclaré, par son employeur, à l'Assurance vieillesse du régime général de la Sécurité sociale (ainsi qu'au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco).

Toutefois, le nombre de trimestres est acquis selon le salaire soumis à cotisation. Pour les apprentis, surtout en début d'apprentissage, le salaire forfaitaire pris en compte était parfois trop faible pour permettre l'inscription d'un trimestre.
Par exemple, en 1981, l'année de vos 16 ans, il fallait un salaire brut soumis à cotisation de 2 958,00 Francs pour obtenir un trimestre.

Pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à vous confirmer votre éligibilité à un départ anticipé avant 60 ans ou à partir de 60 ans, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Vous pourrez ainsi transmettre votre contrat d'apprentissage, vos bulletins de salaire et demander l'actualisation de votre carrière.

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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