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Question en attente de réponse

Comment est calculé le salaire validant un trimestre ?

bonjour,

je lis sur le net que pour valider un trimestre, il fallait calculer 150 fois le SMIC horaire.
donc, j'ai trouvé sur le site legislation.cnav.fr, le tableau des SMIC horaires depuis 1970 et ai multiplié par 150 chacune des valeurs.
Mais sur ce même site, j'ai également trouvé le tableau des salaires validant un trimestre et je ne retrouve pas les même montants.
Par ex, en 2008, le smic horaire est de 8,71€, donc le salaire validant un trimestre devrait être 1306,50€.
Or dans le barème, il s'élève à 1688€. Soit 194 fois le taux horaire du SMIC.

j'imagine qu'il faut que je me base sur le barème trouvé sur le site de la CNAV mais j'aimerais comprendre son mode de calcul.
merci beaucoup
Paloma

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Réponses

Ludovic
Ludovic

Ludovic

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Bonjour Paloma,

Entre 1972 et 2013, le revenu minimum permettant l'inscription d'un trimestre était égal à 200 fois le SMIC horaire. Au 1.1.2008, le SMIC horaire était fixé à 8,44 € soit un revenu minimum de 1688 €.

A compter de 2014, ce seuil a été baissé à 150 fois le SMIC horaire ce qui permet désormais à des salaires moindres d'obtenir 1 trimestre cotisé au régime général de la Sécurité sociale.

Bonne journée,

Ludovic, Expert Retraite

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