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Question en attente de réponse

Indemnités jusqu’à retraite taux plein

Bonjour
J’ai 59 ans nē en mai 1961.J’ai fait une rupture conventionnelle en avril 2019 après un cdi de 11 ans .Je travaille en cdi 30h depuis décembre 2019 tout en bénéficiant d’un complément par pôle emploi compte- tenu de mon emploi précédent mieux rémunéré .
Mi-2021,j’envisage de déménager pour convenance familiale et du fait de laisser mon emploi actuel de ma propre initiative.
1ère question : Ma démission peut-elle mettre fin à mes droits liés à mon emploi d’avant avril 2019 ou ceux-ci se poursuivent -ils?
Si mes droits sont maintenus,
2eme question : si je ne retrouve pas de travail après ma démission (j’aurai 60 ans....) et que je me retrouve en fin de droits à 62 ans passés(mi 2023) serai-je prolongé jusqu’à l’âge de ma retraite à taux plein qui ne devrait être effective que fin 2025 compte tenu de ma carrière.
Merci de votre réponse
Cordialement

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Réponses

Bonjour Christophe,

En principe, le salarié qui démissionne rompt son contrat de travail de son plein gré.

Il ne peut donc être indemnisé par Pôle emploi, sauf dans certaines situations.

Vous trouverez les situations concernées via ce lien : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/d...

Votre première question ne relevant pas du domaine de compétence des Experts, je ne suis donc pas en mesure de vous apporter une réponse.

Pour connaître les conditions et modalités de maintien de votre indemnisation chômage, je vous conseille de contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

S'agissant de votre seconde question, si la raison pour laquelle vous démissionnez est considérée comme légitime, vous pourrez continuer à être indemnisé, sous certaines conditions, par Pôle emploi tant que vous ne réunissez pas les conditions d'un départ à taux plein.

Si vous n'avez pas atteint le nombre de trimestres requis, votre allocation chômage pourra être versée dans la limite de la durée légale d'indemnisation ou jusqu'à l'âge auquel vous pourrez prétendre à la retraite à taux plein et ce, dans la limite de 67 ans pour les personnes nées comme vous en 1961.

Pour en savoir plus, je vous invite à consulter ce lien : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/a...

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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