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Carrière courte et travailler après 67 ans

Je suis en carrière courte et j'aimerai travailler après 67 ans pour augmenter mes points de mes 25 dernières années. Comment faire le calcul après 67 ans? Ai je une majoration si je travaille après 67 ans? Est ce que cela a un intérêt de racheter des trimestres si je travaille jusqu'à 70 ans ou plus. Merci

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Réponses

Bonjour Benoit,

Poursuivre une activité salariée au-delà de 67 ans, sans avoir demandé votre retraite avant, permet d'améliorer le montant de vos retraites car vous continuerez à acquérir des trimestres d'assurance et des points de retraite complémentaire en contrepartie des cotisations versées.

Pour obtenir une majoration d'assurance (appelée surcote), il faudrait avoir acquis le nombre de trimestres requis pour une retraite pleine (167 trimestres pour les personnes nées en 1959 comme vous) et continuer à travailler au-delà de l'âge à partir duquel le nombre de trimestres requis a été atteint.

S'agissant des activités exercées après l'obtention des retraites de base et complémentaire dans le cadre d'un cumul emploi-retraite, elles ne permettent jamais l'acquisition de nouveaux droits à retraite (trimestres et points) même si des cotisations de retraite devront être versées durant l'activité.

Enfin, seul le rachat "option 2" (pour le taux et la durée d'assurance) ferait augmenter le montant de votre retraite de base si vous envisagez de partir à la retraite après 67 ans car il permettrait de prendre en compte davantage de trimestres pour le calcul de votre pension de base.

En revanche, ce rachat, qui est onéreux, et ne vous servira à rien s'agissant du taux de votre pension, car à 67 ans le taux maximum de 50% de la rémunération annuelle brute des 25 meilleures années est attribué automatiquement.

Pour en savoir plus sur ce dernier point, rendez-vous sur cette page : https://www.legislation.cnav.fr/Pages/expose.aspx?Nom=versement_volontaire_cotisation_vplr_ex

Bonne journée,

Mamy, Expert Retraite

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