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Retraite progressive suivi d'une rupture conventionnelle et d'une période d'ARE jusqu'au taux plein

Bonjour,
J'ai 63 ans né en 04/1957. Je suis actuellement en retraite progressive à 20 %.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle avec indemnités. Après cette rupture il est possible de toucher des ARE, je me suis renseigné auprès de Pôle Emploi.
En attendant d'obtenir le taux plein que je devrais toucher à partir du 01/04/2022. Les trimestres continueront de s'incrémenter jusqu'aux 166 trimestres requis du taux plein. L'ARE est calculée sur la base du 80 % actuel.
En ce qui concerne la retraite de base, celle qui m'est versée actuellement au titre de la retraite progressive serait supprimée.
En ce qui concerne la retraite complémentaire, j'ai lu dans vos questions/réponses que celle-ci serait supprimée également.
J'aimerais savoir ce qu'il en serait des points AGIRC ARRCO, continueraient-ils de progresser comme lorsque j'étais salarié ? Sinon que se passerait-il concernant l'attribution de ces points ? Au 01/04/2022 aurais-je le taux plein comme pour la retraite de base ?
D'avance merci de vos éclaircissements

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Réponses

Aurélie
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Bonjour Jean,

Effectivement, en cas de rupture du contrat de travail et si vous n'obtenez pas le bénéfice de vos droits à retraite définitive, votre retraite progressive cessera de vous être versée tant pour le régime de base, que pour le régime de retraite complémentaire.

L'indemnisation par Pôle emploi permet effectivement de continuer à acquérir, sans contrepartie de cotisations, des points de retraite de complémentaire Agirc-Arrco pour chaque jour indemnisé par Pôle emploi. Les périodes de carence et de différé d'indemnisation ne permettent pas, quant à elles, l'acquisition de droits.

Depuis le 1.1.1997, les points sont calculés sur la base du salaire journalier de référence (SJR) déterminé par Pôle emploi. Le SJR sert d'assiette de cotisations fictive pour le calcul des points.
Je vous invite à consulter ce fascicule explicatif sur le calcul des droits chômage au régime Agirc-Arrco : Chômage AA (http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc)

Le régime général de la Sécurité sociale attribue, quant à lui, des trimestres assimilés, à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé, délai de carence compris, dans la limite de 4 trimestres par an.

Né en avril 1957, vous pourrez obtenir votre retraite à taux plein avant 67 ans à condition d'avoir au moins acquis 166 trimestres pour l'ensemble de votre carrière.

Si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco.

A noter toutefois que les personnes nées comme vous en 1957 qui prennent leur retraite à taux plein à partir de 2019 se voient appliquer un coefficient temporaire de solidarité, dit coefficient de minoration, de 10% pendant 3 ans.
En revanche, il n'est pas appliqué aux personnes qui reportent le point de départ de leur retraite Agirc-Arrco d'au moins un an, par rapport à la date à laquelle elles ont rempli les conditions de la retraite de base à taux plein (âge et durée d'assurance), ou qui sont exonérées de CSG compte tenu de leurs ressources.

A toutes fins utiles, je vous conseille de consulter le lien suivant sur ce sujet :
https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-retraite...

Seul le régime général de la Sécurité sociale est habilité à vous confirmer le point de départ de votre retraite à taux plein, je vous invite donc à contacter un conseiller retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, vous pouvez effectuer des simulations du montant de vos retraites tant du régime de base que du régime complémentaire, selon les différentes âges de départ possibles, en utilisant le simulateur M@rel, accessible depuis votre espace personnel : http://www.agirc-arrco.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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