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Carrière longue -Rupture conventionnelle FPT et validation trimestres

Bonjour,
Je suis rédacteur territorial à mi-temps depuis mars 2018. Je serai âgée de 58 ans le 16 mars 2021. Je bénéficierai à fin 2020 de 160 trimestres et suis reprise dans le dispositif carrière longue (ayant travaillé 5 trimestres avant 20 ans : :de mai 1981 à décembre 1982 : trésor public).
Je suis en cours de négociation de rupture conventionnelle auprès de mon employeur à fin février 2021 avec de bonnes chances d’acceptation.
J’ai bien noté que pour continuer à bénéficier de la carrière longue ,je n’ai droit qu’à 4 trimestres de chômage (donc 3 trimestres en 2021 et un début 2022 )et pour combler la période d’Avril 2022 à fin Mars 2023 ,je me suis assuré d’un emploi secteur privé à1/3 temps de manière à avoir le salaire minimum nécessaire à la validation des trimestres dans la région ou nous allons déménager.
Ma question est la suivante :
-Mon analyse est-elle correcte ??
-Pour bénéficier de la carrière longue ,il faut pour une personne née en 1963 168trimestres ;j’ en aurai donc 169 .Si j’ opte pour ne travailler que jusque fin 2022 ,j’en reviendrai donc à 168 trimestres .celà est-il compatible avec le dispositif carrière longue .
Un grand merci à vous pour votre réponse.
Bonne soirée.

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Réponses

Bonjour Isabelle,

Votre analyse est juste.

Une précision toutefois, pour obtenir sa retraite pour carrière longue dans les 168 trimestres requis pour les personnes nées comme vous en 1963, il faut exclure les trimestres pour enfant (8 trimestres par enfant).

Par ailleurs, comme vous l'évoquez, il faut justifier au plus de 4 trimestres pour chômage et de 4 trimestres pour maladie.

Dans votre projet de fin de carrière, vous envisagez au terme d'une année d'indemnisation par Pôle emploi de reprendre une activité à 1/3 temps pour obtenir des trimestres cotisés jusque fin 2022. A cette date, vous justifierez de la durée d'assurance requise pour votre génération soit 168 trimestres dont 4 trimestres pour chômage.

Vous réunirez donc les conditions pour une retraite pour carrière longue à 60 ans au 1er avril 2023.

Attention toutefois, il vous faudra vous assurer que votre salaire à temps partiel permette bien l'attribution d'un trimestre. Aujourd'hui pour valider un trimestre, il faut cotiser sur un salaire brut au moins égal à 1 522.50€ .

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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