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Question en attente de réponse

rupture conventionnelle ou licenciement économique à 64 ans et 8 mois

Je vais subir une rupture conventionnelle ou un licenciement économique en février 2021 alors que j'aurai 64 ans et 8 mois mais pas toutes mes annuités pour prétendre à une retraite à taux plein.
Aurai je droit au chômage jusqu'à mes 67 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?
Est ce qu'un licenciement économique est plus avantageux pour moi qu'une rupture conventionnelle?
On me dit également de faire attention car en touchant le chômage avant de demander la retraite, cela aura un impact moindre sur le montant de ma retraite.
Merci pour vos renseignements

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Réponses

Aurélie
Aurélie

Aurélie

Niveau
4
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Bonjour Edith,

S'agissant de vos 2 premières questions, je vous invite à consulter les réponses des 12.09.2019 et du O6.07.2020 que je vous ai apportées à ce sujet.

Durant la période de chômage, comme je vous l'ai indiqué dans mon précédent message, l'indemnisation par Pôle emploi permet de continuer à acquérir des trimestres au régime de base et des points au régime complémentaire (Chômage AA) sans contrepartie de cotisations.

Cela étant, au régime de base, seuls les revenus d'activité sont retenus pour calculer le salaire annuel moyen des 25 meilleures années (RAM).

Les indemnisations perçues dans le cadre prise en charge par l'Assurance chômage ne sont donc pas prises en compte pour le calcul de la retraite de base.

Pour connaître l'impact financier sur le montant de vos futures retraites de base et complémentaire, vous pouvez effectuer vous-même des simulations grâce l'outil m@rel, en vous rendant dans votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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