Je suis salarié en france de 1981 a 2009 et salariè en Suisse à partir de 2009

Bonjour Olivier,

En application des accords de Sécurité sociale signés entre la France et la Suisse, les périodes d'emploi exercées dans chacun de ces pays peuvent être retenues pour apprécier la durée totale de la carrière et déterminer ainsi si les conditions de la retraite à taux plein sont remplies.

Dès lors, vos périodes d'emploi exercées en Suisse et en France pourront être prises en compte pour vérifier si vous atteignez la durée de carrière nécessaire à votre retraite française à taux plein.

Le nombre de trimestres effectivement retenu pour les activités hors de France sera communiqué au régime de base français par le régime suisse au moment de la liquidation de vos droits.

Chaque régime national calculera ensuite la part de retraite qu'il lui incombe de verser, selon ses propres règles.

Pour en savoir plus, je vous invite à consulter cette page : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif...

En outre, l'âge de départ à la retraite en France dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées, comme vous, en 1961, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition de durée d'assurance,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres auprès des régimes de retraite de base confondus français et étrangers.

Pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite en France à taux plein, par téléphone au 09 71 10 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr (http://www.lassuranceretraite.fr)

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite