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Rupture conventionelle 58ans en octobre 2020

Bonjour j aurais 58ans en octobre 2020 et acquis 155 trimestre en 2019 j ai travaillé 5 trimestres avant 20 et pourrais partir à la retraite pour carrière longue en avril 2023 si je demande une rupture conventionnelle en janvier 2021 pourrai-je toujours prétendre à ma retraite pour carrière longue en avril 2023 merci

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Réponses

Bonjour Alain,

Oui, une rupture conventionnelle peut en effet remettre en cause votre éligibilité à un départ anticipé pour carrière longue.

A l'issue d'une rupture conventionnelle, vous pourrez être indemnisé par Pôle emploi et obtenir ainsi l'inscription de trimestres assimilés pour chômage à raison d'un trimestre pour 50 jours indemnisés.

Cependant, le dispositif de départ anticipé carrière longue prévoit la prise en compte des durées d'assurance d'une façon restrictive comme suit.

Les personnes nées, comme vous, en octobre 1962, peuvent partir en retraite dès 60 ans dans le cadre de ce dispositif à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 168 trimestres cotisés.

Dans ces 168 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... 

Aussi, si vous deviez rompre votre contrat de travail en janvier 2021, seuls 4 trimestres assimilés pour chômage seront retenus à la condition de ne pas déjà avoir un tel nombre de trimestres inscrits à votre compte au titre du chômage. Quoi qu'il en soit, cela ne sera pas suffisant pour atteindre les 168 trimestres requis.

Dès lors, votre départ en retraite à taux plein ne pourra intervenir qu'à partir de 62 ans au plus tôt, âge à partir duquel tous les trimestres, cotisés ou non, seront comptabilisés sans aucune restriction.

Pour un examen plus précis de votre situation personnelle, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Mamy, Expert Retraite

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