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Question en attente de réponse

pôle-emploi et retraite

Bonjour, au chomâge depuis 1an, j'ai 58ans, j'ai commencé à travailler à 16 ans, et j'ai 168 Trimestres, je viens d'être reconnu RQTH, le pôle-emploi, cherche à tout prix, à me remettre sur le marché de l'emploi.....ya t il une possibilité d'avoir la carriére longue,avant mes 60 ans, je suis née en 1962 ..... ou l'invaliditée me permettrait-elle de pouvoir partir avant ??

Merci beaucoup pour votre réponse et vos conseils

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Réponses

Bonjour Gina,

Pour obtenir une retraite anticipée en tant qu'assurés handicapés, il faut être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % ou avoir un handicap de niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) pendant la durée d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée exigées.

La reconnaissance de travailleur handicapé n'est toutefois prise en compte que pour les périodes antérieures au 31/12/2015.

Ainsi, née en 1962, un départ à la retraite à partir de 59 ans en tant qu'assuré handicapé, si les conditions précitées sont remplies, serait possible à la condition de justifier du taux d'incapacité de 50 % pendant 88 trimestres validés et 68 trimestres cotisés.

Or, votre statut RQTH venant d'être reconnu un départ dans le cadre de ce dispositif me paraît peu probable.

Par ailleurs, le fait d'être titulaire d'une pension d'invalidité ne permet pas d'obtenir une retraite anticipée. En effet, dans une telle situation, la retraite après une pension d'invalidité est attribuée à 62 ans dans le cadre de l'inaptitude au travail.

Je vous invite à consulter le lien suivant détaillant les différents dispositifs de départ à la retraite dans le cadre de l'inaptitude ou du handicap en cliquant ICI

Pour obtenir une retraite anticipée avant 60 ans dans le cadre du dispositif "carrière longue", née en mai 1962, vous devez réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 16 ème anniversaire et 176 trimestres dans toute votre carrière.

Attention, dans ces 176 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus.

Indiquant totaliser 168 trimestres fin 2019, vous ne remplissez donc pas les conditions précitées pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue avant 60 ans.

Seul le régime général de la Sécurité sociale étant habilité à déterminer votre date de départ à taux plein et le dispositif de départ auquel vous pourrez prétendre, pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec l'Assurance retraite, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aline, Expert Retraite

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