Question en attente de réponse
Réponses
Bonjour Bachir,
En cas de rupture conventionnelle, le montant de l'indemnité est déterminé d'après la formule légale de calcul sauf formule plus avantageuse prévue par la convention collective, l'usage ou le contrat de travail, ce qui est votre cas. Cette indemnité peut comporter des exonérations sociales et fiscales.
Pour déterminer le nombre de jours de carence avant versement de l'indemnité chômage, c'est normalement la totalité des indemnités de rupture supra légales qui est prise en compte.
Ceci étant, votre question ne relevant pas du domaine de la retraite mais de l'Assurance chômage, je vous invite à contacter Pôle emploi pour vérifier ce point au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
Formulaire Étape 2/2
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