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Travail à temps partiel et cotisation temps plein

Je travaille à temps partiel. Mon employeur m'indique que si mon salaire à temps partiel est supérieur au PASS je n'ai pas d'intérêt à cotiser à temps complet. Confirmez-vous ce point?

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Réponses

Bonjour Marie-Renée,

Effectivement, selon les éléments de votre message, une activité à temps partiel peut être suffisante pour obtenir 4 trimestres cotisés par an. En effet, depuis 2015, pour valider 1 trimestre de retraite, il faut percevoir dans l'année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic.

Ceci étant, vos rémunérations à temps partiel ne seront probablement pas retenues par votre régime de base dans votre revenu annuel moyen (RAM) des 25 meilleures années.

En outre, vous obtenez des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco en contrepartie des cotisations versées qui viennent s'ajouter à ceux déjà inscrits à votre compte. Le nombre de points étant directement proportionnel à la cotisation versée, vous obtenez nécessairement un nombre de points moindre à temps partiel qu'à temps plein, et ce également sur le tranche 2 (tranche comprise entre 1 PSS et 8 PSS).

Dans l'hypothèse d'un accord avec votre employeur, vous pourriez donc cotiser sur la base d'une rémunération à temps plein, maintenant ainsi le même niveau de droits à retraite complémentaire qu'avant votre passage à temps partiel.

Cette solution a moins d'intérêt pour le régime de base, car elle ne permet pas d'acquérir davantage de trimestres (nombre limité à 4 par an). En revanche, ceci peut permettre d'inclure les années correspondantes dans le calcul de votre RAM et améliorer ainsi le montant de votre pension de base.

Pour vérifier l'impact d'une activité à temps partiel ou d'une activité à temps plein sur le montant futur de vos retraites, vous pouvez effectuer des simulations en vous rendant dans votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr/

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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