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Rupture conventionelle entre 61 et 62 ans
- Nom de l'auteur
- Edmond
- Nombre de réponses
- 1 réponse
- Date
- 29 septembre 2020
- il y a 10 mois
- Consultations
- consultée 57 fois
- question
- q
J'ai signé une rupture conventionelle à 61 ens et 6 mois cette année.
Je suis né en 1958 et mon äge de départ à la retraite à taux plein est de 64 ans.
Puis je prétendre à une indemnité, et si oui, pendant quelle durée?
Merci de votre réponse
Réponses
Bonjour Christian,
Normalement lors de votre rupture conventionnelle, vous avez dû percevoir l'indemnité spécifique à ce dispositif, dont vous pouvez retrouver les modalités de calcul via le lien suivant :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/...
En outre, suite à cette rupture de votre contrat de travail, vous devriez être indemnisé par Pôle emploi (après le délai de carence).
Les conditions d'indemnisation par Pôle emploi des personnes âgées de plus de 55 ans au moment de la rupture de leur contrat de travail sont spécifiques.
Aussi, ces personnes sont indemnisées pendant une durée de 3 ans ou jusqu'à l'âge légal de la retraite (62 ans actuellement) voire au-delà jusqu'à ce qu'elles réunissent les conditions d'obtention d'une retraite de base à taux plein.
Vous pouvez voir ces conditions dans ce lien https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...
ou contacter directement votre agence de Pôle emploi pour davantage de précisions au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
A noter que les périodes de chômage indemnisé vous permettent d'obtenir des droits à retraite :
• trimestres assimilés pour chômage : 1 trimestre est validé à chaque 50 jours d'indemnisation,
• des points de retraite Agirc-Arrco (hors délai de carence)
Bonne journée,
Virginie, Expert Retraite
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- Détails
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- Carrière et emploi : Chômage, rupture conventionnelle, licenciement
- Type de contenu : Questions / Réponses
- Catégories : Carrière et emploi
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- q
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