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Chômage et impact sur retraite carrière longue ?

Bonjour. Je suis en carrière longue avec un départ prévu le 1/04/23 (date à laquelle j’aurai les 168 trimestres). Étant dans une entreprise en réduction d’effectif et donc une situation de chômage prévisible je m’interroge sur l’impact de cette période de chômage sur la date de mon départ en retraite. En carrière longue seuls 4 trimestres de chômage indemnisés sont possibles. Donc je pourrais être au chômage au 1/04/22 ? Je toucherai une prime qui induirez une période de carence de 6 mois. Puis-je être licenciée au1/10/21 ? Qu’en est il de ces 2 trimestres l’un sur 2021 et l’autre sur 2022 par rapport à la retraite ? Seront ils validés pour que je puisse garder le bénéfice de la carrière longue et un départ au 1/04/23? Ou faut il que je sois licenciée impérativement au 1/04/22 faute de quoi je perdrai la carrière longue? Merci de votre reponsep

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Réponses

Bonjour Martine,

Née en juillet 1962, pour pouvoir prétendre à un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans, vous devez, outre de totaliser 168 trimestres cotisés, justifier de 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et effectivement ne pas dépasser un certain nombre de trimestres assimilés, notamment 4 pour le chômage, pour l'ensemble de votre carrière.

La nature des trimestres inscrits au compte du participant est donc déterminante pour être éligible à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue.

Le régime général de la Sécurité sociale attribue un trimestre pour chaque période de 50 jours de chômage indemnisé et ne retient que 4 trimestres, cotisés et assimilés confondus, par an.

A noter que les trimestres cotisés sont retenus en priorité.

Dès lors, si en 2021 votre salaire soumis à cotisations vous permet de valider 4 trimestres cotisés à l'issue d'un éventuel licenciement au 1.10.2021, aucun trimestre assimilé pour chômage ne sera pris en compte pour un départ anticipé mais le sera sur l'année suivante, soit 4 trimestres du 1.1 au 31.12.2022.

Néanmoins, il vous manquera 1 trimestre cotisé pour pouvoir partir au 1.4.2023.

Selon vos indications, il serait donc préférable, si la possibilité vous en était donnée, de cesser votre activité en 2022 pour vous assurer d'obtenir au moins 1 trimestre cotisé supplémentaire (pour 2022) qui pourrait alors, si nécessaire, être complété par 4 trimestres de chômage jusqu'au 31 mars 2023.

Néanmoins, avant toute décision, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite pour faire un point plus précis sur votre situation.

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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