Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Plus de 67000 questions posées. Réponse gratuite sous 48h.

Question en attente de réponse

61 ans en novembre, si rupture conventionnelle, je serai indemnisée jusqu'à quand?

Bonjour, je suis née début nov 1959 et je cumule 125 trimestres au 16 sept 2020. Mon employeur envisage de me proposer une rupture conventionnelle qui interviendrait d'ici la fin de l'année, donc au-delà de mes 61 ans. Je crois comprendre que j'aurai trois ans de chômage, mais j'ai un doute par rapport à ce qui va se passer à mes 62 ans : est-ce qu'à cette date, soit début nov 2021, je vais basculer sur ma retraite, faible car mon taux plein ne m'est annoncé qu'à 67 ans... ou bien pourrais je continuer d'être indemnisée, jusqu'à ce que j'atteigne le taux plein ou 67 ans ?
Je lis sur Pôle Emploi :
"La durée au cours de laquelle est versée votre allocation chômage dépend de deux paramètres : vos périodes de travail et votre âge.
•Si vous avez 55 ans ou plus, vous avez droit au maximum à 1 095 jours (soit 36 mois).
•Si vous avez au moins 62 ans et que vous êtes en cours d’indemnisation depuis au moins un an, votre indemnisation peut être maintenue au-delà de la durée prévue initialement, et au plus tard jusqu’à l’âge de la retraite à taux plein (soit 67 ans)."
Cette formulation m'inquiète !
Est-ce que cette phrase évoque une situation que l'on va examiner au terme des trois ans d'indemnisation, auquel cas c ok pour moi.
Ou bien, est-ce que cela signifie que dès que la personne atteint ses 62 ans, on la bascule sur la retraite mm si pas à taux plein, sauf si elle a déjà plus d'un an d'indemnisation et qu'à ce moment là on lui prolonge ses droits à l'indemnisation jusqu'à son taux plein ou ses 67 ans ?
Si c'est cette 2e lecture qui est la bonne, entre la date de la rupture conventionnelle et le versement des premières indemnités je serai loin d'avoir un an d'indemnisation derrière moi début novembre 2021.
Merci d'avance pour l'aide précieuse que vous pourrez m'apporter pour que je puisse prendre une décision éclairée vis à vis de cette rupture conventionnelle.

  • Imprimer
  • Partager

Réponses

Sandra
Sandra

Sandra

Niveau
4
5000 / 5000
points

Bonjour Patricia,

Soyez rassurée, lorsque le contrat de travail est rompu après 55 ans, Pôle Emploi ouvre droit à la perception des allocations chômage pendant 3 ans, y compris si le terme de ces 3 années se situe après 62 ans.

En effet, le versement des indemnités de chômage ne cesse au-delà de 62 ans que lorsque le nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein est atteint.

Si, au bout des 3 années et au-delà de 62 ans, ce nombre n'est pas atteint, le versement des allocations peut être poursuivi par Pôle Emploi, sous conditions :

•être âgé d’au moins 62 ans ;

•être indemnisé depuis au moins un an ;

•justifier de 12 ans d’affiliation à l’Assurance chômage, autrement dit 12 ans de travail salarié ayant donné lieu au versement des contributions d'assurance chômage ;

•justifier d’une période d’emploi d’une année continue ou de 2 années discontinues durant les 5 dernières années de travail et d’au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.

En conséquence, dans votre situation, si au terme de 3 années d'indemnisation vous remplissez ces conditions, le montant de l'allocation chômage tel que déterminé à l'ouverture de vos droits vous sera versé jusqu'à vos 67 ans, qui est l'âge "automatique" de la retraite à taux plein pour votre génération.

Toutefois, pour vérifier votre situation au regard de ces dispositions et vous assurer du versement d'allocations chômage jusqu'en 2026, je vous recommande de contacter votre conseiller Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via ce lien.

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉