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Rupture conventionnelle / carrière longue et droit au chômage

Bonjour, je suis née le 08/03/1960, je serai en carrière longue à 60 ans et 9 mois au 01/01/2021. Or mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle avec date d'effet au 23/12/2020. J'avais prévu de travailler jusqu'au 31/12/2021 ou 01/04/2022 (62 ans au 08/03/2022) pour ne pas avoir de décote et continuer à cotiser.
Je suis cadre de direction.
Ais je droit au chômage jusqu'à mes 62 ans ou bien pole emploi ne va t'il pas refuser de m'indemniser du fait de cette carrière longue et me mettre directement en retraite. Est ce que j'ai l'obligation de déclarer cette carrière longue à pole emploi?
Ce qui veut dire que j'aurai une décote de 10% pendant 3 ans, et je ne pourrai acquérir de points AGIRC-ARCCO.
Merci de votre retour. Cdlt.

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Réponses

Bonjour Catherine,

Pôle emploi ne vous obligera pas à demander votre retraite avant 62 ans, même si vous remplissez les conditions pour l'obtenir à taux plein dans le cadre du dispositif des carrières longues.

Dans cette situation, vous pourrez bénéficier en principe d'une indemnisation chômage jusqu'à votre 62ème anniversaire ou épuisement de vos droits.

Néanmoins, il convient de vérifier votre situation personnelle auprès des services de cet organisme au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Par ailleurs, pouvant obtenir votre retraite "carrière longue" au taux plein, au 1er janvier 2021, et reportant de plus de 4 trimestres calendaires votre départ au 1er avril 2022, vous ne serez pas visée par la minoration temporaire de 10 % de votre allocation de retraite complémentaire.

Pour plus de précision, n’hésitez pas à interroger directement votre caisse de retraite complémentaire, dont vous pouvez retrouver les coordonnées en cliquant ici.

Bonne journée

Robert, Expert Retraite

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