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Chômage suite à carrière longue

Bonjour
Je suis né en juin 1964 et je suis supposé pouvoir partir à la retraite à 60ans et 9 mois ( malgré la non comptabilisation de 5 trimestres en attente de régularisation) suite à carrière longue ( 8 trimestres avant 20 ans )
Mon entreprise me propose une rupture conventionnelle...
Mes questions :
La période de chômage remet-elle en cause mon départ en retraite à 60ans et 9 mois ?
Est-il préférable d’attendre l’age de 57 ans pour avoir les droits au chômage à 36 mois au lieu de 24 mois avant 57 ans ?
Merci pour votre réponse

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Bonjour Wences,

La nature des trimestres est déterminante pour un départ anticipé dès 60 ans pour carrière longue.

Ainsi, selon la législation actuelle, né en juin 1964, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant vos 20 ans et 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 169 trimestres demandés sont pris en compte tous les trimestres acquis par cotisations (travaillés) et un nombre très limité de trimestres assimilés, dont 4 maximum pour le chômage.

Dès lors, une rupture de votre contrat de travail avant ou après 57 ans suivie d'une période de chômage indemnisé remettrait probablement en cause votre droit à une retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans et 9 mois. Dans cette situation, votre départ en retraite ne pourra intervenir qu'à compter de l'âge légal, soit 62 ans.

Aussi, avant toute décision, pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr, seul habilité à déterminer votre âge de départ à la retraite à taux plein.

Enfin, vous pouvez vérifier l'impact d'une rupture conventionnelle de votre contrat de travail sur le montant futur de vos retraites en effectuant des simulations en vous rendant dans votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr/

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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