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Bonjour, aujourd'hui j'ai 60 ans, tous mes trimestres validés (167) en carriere longue. Un plan de rupture conventionnelle va semble-t-il être mis en place dans la societe qui m'emploie ( cadre ) . Puis-je en bénéficier ou dois-je obligatoirement pendre ma retaite meme si l'age legal est de 62 ans ? Si oui, serais je au chomage jusqu'a mes 62 ans ou là encore la mise en retraite sera " automatique " ? merci pour votre repose
Réponses
Bonjour Isabelle,
Normalement, l'indemnisation chômage est versée, sous certaines conditions, jusqu'à l'âge légal auquel l'assuré peut bénéficier de sa retraite à taux plein, soit 62 ans pour les personnes nées, comme vous, en 1960 et totalisant 167 trimestres dans leur carrière.
Dès lors, rien ne vous oblige à demander votre retraite avant cet âge, même si vous remplissez les conditions pour l'obtenir à taux plein dans le cadre du dispositif des carrières longues.
Ainsi, après la rupture de votre contrat de travail, vous pourriez obtenir une indemnisation chômage jusqu'à 62 ans, même, si comme indiqué, vous remplissez les conditions pour bénéficier de votre retraite dès 60 ans pour carrière longue.
Pour en savoir plus sur ce point, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/japproche-de-la-retraite-que-se-passe-t-il-pour-mes-allocations-chomage
Pour vérifier votre situation personnelle en matière d'indemnisation chômage, je vous invite à contacter Pôle Emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via ce lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
En outre, la perception d'allocations chômage jusqu'à 62 ans, vous permettrait :
Ceci étant, je vous conseille de vérifier votre éligibilité à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue et, si tel est le cas, de demander votre attestation vis-à-vis de ce dispositif à l'Assurance retraite en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home.html
Ce document pourra vous être demandé par votre caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco au moment de votre départ à la retraite pour justifier que vous remplissiez les conditions d'ouverture de droits à taux plein avant 62 ans.
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
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