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Question en attente de réponse

A quel âge puis-je partir à la retraite et sous quelles conditions ?

Bonjour,
Si j'ai les 169 trimestres requis à 59 ans est-il possible de partir en retraite à 60 ans . Je suis enseignante dans un établissement privé sous contrat avec l'état. Si oui dans quelles conditions? ( rémunération....)
Si non, puis-je partir en retraite progressive ? sous quelles conditions ( rémunération, temps de travail minima...)

D'autre part, il est actuellement impossible de déclarer sur le site de l'assurance retraite les trimestres de majoration pour mes enfants; comment doit-on procéder pour le faire afin de s'assurer que le nombre de trimestre pris en compte est correct?

Merci beaucoup.

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Réponses

Bonjour Maria,

Une personne née comme vous en 1965 peut obtenir ses retraites du secteur privé à taux plein à partir de 62 ans si elle justifie de 169 trimestres.

D'autres dispositifs permettent de partir en retraite par anticipation à compter de 60 ans.
Par exemple, pour carrière longues, les conditions sont les suivantes :
• réunir au moins 5 trimestres d'assurance (4 pour ceux nés au cours du dernier trimestre) avant la fin de l'année civile de ses 20 ans,
• justifier de 169 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 169 trimestres, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration d'assurance pour enfant ne sont également pas retenus.

Si vous remplissez la durée d'assurance requise (169 trimestres) à 59 ans, vous pourrez obtenir votre retraite du régime général de la Sécurité sociale à taux plein, au plus tôt, à 60 ans.

Par ailleurs, la retraite progressive est un dispositif qui permet au salarié de réduire son activité professionnelle tout en bénéficiant d’une partie de sa retraite (base et complémentaire) et en continuant à cotiser pour augmenter son nombre de trimestres et de points.

Pour bénéficier de ce dispositif, il faut :
· avoir au moins 60 ans,
· totaliser au moins 150 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base,
· et travailler à temps partiel chez un ou plusieurs employeurs.

La durée de l'activité pour un enseignant des établissements d'enseignement privé sous contrat ne doit pas être inférieure à 50% ni supérieure à 80% d'un temps complet.
Le montant de la fraction de la retraite progressive est déterminé en fonction du temps de travail du salarié.

Pendant la période de retraite progressive, vous (ainsi que votre employeur) continuez à cotiser et vous obtenez en contrepartie des droits supplémentaires.
Ces droits seront ajoutés à votre compte lorsque vous partirez en retraite définitive et le montant de vos retraites sera ainsi augmenté.

Pour vérifier votre situation au titre de la retraite progressive et connaître la date exacte de votre retraite à taux plein, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

En tant qu'enseignante des établissements d'enseignement privé sous contrat, vous êtes susceptible d'obtenir une allocation temporaire de retraite (RETREP).
Pour toutes informations concernant ce dispositif, je vous invite à contacter l'organisme suivant :
APC Retraite
1, avenue du Général-de-Gaulle
95140 Garges-lès-Gonesse
tél : 01 39 92 74 08 ou 01 39 92 74 65

Enfin, vous pouvez déclarer vos enfants depuis votre espace personnel du site de l'Assurance retraite http://www.lassuranceretraite.fr

Si toutefois vous n'y parveniez pas par ce canal, il conviendrait alors de contacter directement l'Assurance retraite.

Bonne journée,

Thuy, Expert Retraite

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