Au Chômage à 62 ans sans taux plein.

Bonjour Dov,

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet un accompagnement et une indemnisation spécifique en faveur des salariés licenciés pour motif économique.

Pendant le CSP, l'assuré perçoit de Pôle emploi une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) pendant 12 mois au maximum. Son montant permet de garantir à la personne privée d'emploi un niveau de ressources équivalant à 75% de son salaire journalier de référence. 

Le montant de l'allocation ASP ne peut également être inférieur au montant de l'allocation ARE.

Les allocations chômage et les allocations de CSP ouvrent droit à un trimestre assimilé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an, auprès du régime général de la Sécurité sociale, et à des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

L'indemnisation pour une période de CSP ne peut toutefois se poursuivre au-delà de 62 ans lorsque l'assuré remplit à cet âge les conditions de la retraite à taux plein.

Cela n'étant pas votre cas, si vous acceptez le CSP, vous pourrez donc percevoir l'ASP pendant 12 mois. 

Au terme de cette indemnisation, Pôle emploi pourrait continuer à vous indemniser, sous conditions, jusqu'à la date à laquelle vous remplirez les conditions d'ouverture de droits à taux plein.

Pour vérifier votre situation en cas de CSP et votre durée d'indemnisation, je vous invite à interroger Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Enfin, pour plus amples informations concernant le CSP, je vous invite à consulter le site suivant en cliquant ICI

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite