Plan de départ volontaire

Bonjour Bertrand,

Les dispositifs de pré-retraite n'existent plus sauf ceux qui sont mis en place au sein des entreprises, par le biais d'un accord d'entreprise par exemple.

Je vous recommande de consulter votre service du personnel ou les représentants des salariés pour vérifier si tel accord est prévu dans votre société.

Né en 1962 et compte tenu de vos indications, vous pourrez obtenir vos retraites à partir de l'âge légal (62 ans) au plus tôt. En effet, votre durée d'assurance actuelle est insuffisante pour prétendre à une retraite pleine dès maintenant.

En revanche, vous pourrez éventuellement bénéficier du dispositif de la retraite progressive à partir de 60 ans. La retraite progressive concerne la retraite de base et la retraite complémentaire.

Pour cela, vous devrez

• justifier de 150 trimestres, 
• exercer une ou plusieurs activités à temps partiel: la somme de vos activités à temps partiel devra être comprise entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou vos entreprises, ou dans votre profession.

Ce dispositif vous permettra de percevoir une fraction de vos retraites de base et complémentaire tout en continuant à cotiser et acquérir de nouveaux droits à retraite (trimestres d'assurance et points de retraite Agirc-Arrco) qui s'ajouteront à ceux acquis avant la retraite progressive.

Bonne journée,

Mamy, Expert Retraite