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Carriere longue et RQTH

Bonjour, j'ai actuellement 166 trimestres validés et cotisés au 31/12/2019 licencier pour maladie professionnel au 29 /02 /2020 pour inaptitude à mon poste, reconnue RQTH et OETH, ayant travaillé plus de 5 trimestres avant 20 ans, je suis actuellement à pôle emploi avec reconnaissance handicapé avec un taux de 15% à quel âge je peux prétendre mon départ en retraite si je ne retrouve pas d'emploi, pouvez vous me donner le montant de mon allocation retraite Cordialement

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Réponses

Bonjour Philippe,

Pour obtenir une retraite anticipée pour handicap dès 55 ans, l'assuré doit être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % ou avoir un handicap de niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) pendant la durée d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée exigées.

Ainsi, dans votre cas, né en 1962, un départ à la retraite à ce titre à partir de 60 ans, nécessiterait de justifier du taux d'incapacité de 50 % pendant 88 trimestres validés et 68 trimestres cotisés. Or, vous ne semblez pas remplir ces conditions.

Par ailleurs, la retraite anticipée pour carrière longue à partir de 60 ans, outre de justifier de 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans, nécessite pour les personnes nées en 1962 de réunir 168 trimestres incluant au maximum 4 trimestres pour chômage et 4 trimestres pour maladie dans toute la carrière.

Un départ à 60 ans dans le cadre de ce dispositif dépend d'éventuelles périodes de maladie et de chômage que vous auriez pu avoir précédemment.
Si vous n'avez aucun trimestre de maladie ou de chômage dans votre carrière, vous pourrez sans doute partir en retraite à 60 ans.

Par ailleurs, dans le cas où vous ne rempliriez pas les conditions "carrière longue", peut-être pourrez vous obtenir une retraite à taux plein à 60 ans pour incapacité permanente. Pour en bénéficier, il faut percevoir une rente pour maladie professionnelle ou accident du travail avec un taux d'incapacité permanente au moins égal à 10% et inférieur à 20%.

Il faut également avoir été exposé pendant au moins 17 ans à des facteurs de risques professionnels et que l'incapacité soit due au travail.

Pour faire le point sur votre situation au regard de tous ces dispositifs, je vous conseille d'interroger directement l'Assurance retraite, seule habilitée à fixer la date de la retraite à taux plein en appelant au 3960 (0,06 €/min + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

En revanche, si votre situation ne vous permet pas de partir en retraite anticipée, votre retraite ne pourra être versée à taux plein quelle que soit votre durée d'assurance (trimestres) qu'à 62 ans, l'âge légal.

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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