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Rupture conventionnelle à 58 ans et chômage jusqu'à retraite taux plein

Bonjour,

Je souhaiterais valider le scenario de fin de carrière suivant.

Je suis né en 1962, et actuellement en activité.

Dans mon relevé de carrière au 31/12/2019, il est indiqué :

  • Nb trimestres retenus : 159
  • Nb trimestres cotisés : 157 (2 trimestres chômage non cotisés en début de carrière)

Je souhaiterais valider qu’une rupture conventionnelle au 31/07/2021 me permettrait bien d’obtenir, d’une part les 168 trimestres nécessaires au versement de ma retraite à taux plein à 62 ans, et d’autre part avoir la confirmation de la possibilité d’obtenir des indemnités chômage jusqu’à l’âge de ma retraite.

Plan prévisionnel :

  • Jusqu’au 31/07/2021 : continuité de mon activité salariale actuelle
  • 31/07/2021 : rupture conventionnelle
  • 01/08/2021 : Inscription Pôle emploi
  • 01/08 au 31/12/2021 : Eventuelle période de différé spécifique d’indemnisation de 150 jours maxi à la suite d’indemnités de licenciement supra légale
  • Du 01/01/2022 au 31/12/2024 : Indemnité pôle emploi pendant 3 ans
  • A partir du 01/01/2025 : retraite à 62 ans

En fonction de ce plan prévisionnel, l’évolution de mes trimestres retenus devrait être la suivante :

  • 31/12/2020 : 163 trimestres
  • 31/12/2021 : 167 trimestres (malgré une fin de contrat le 31/07/2021, le nombre de trimestres cotisés et retenus pour 2021 sera de 4 trimestres compte-tenu que mon salaire annuel brut de 2021 sera supérieur à 6090,00€)
  • 31/12/2022 : 169 trimestres retenus (solde de 2 trimestres de chômage possible)

Je souhaiterais donc faire valider cette hypothèse de rupture conventionnelle.

Merci par avance de vos commentaires.

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Réponses

Bonjour Pascal,

D'une manière générale, en cas de rupture conventionnelle, une allocation chômage peut être versée aux assurés jusqu'à l'obtention de la retraite à taux plein et ce, dans la limite de la durée maximale d'indemnisation, soit 3 années pour une personne âgée de plus de 55 ans.

Vous trouverez les conditions d'indemnisation par l'Assurance chômage depuis le lien suivant : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

Ainsi, l'assuré pris en charge par Pôle emploi obtient un trimestre par période de 50 jours indemnisés, dans la limite de 4 par an.

Si les trimestres assimilés au titre du chômage sont limités à 4 pour l'ensemble de la carrière dans le cadre d'un départ en carrière longue, ce n'est pas le cas lors d'un départ à compter de l'âge légal (62 ans).

Dès lors si, comme vous l'indiquez, vous avez acquis 159 trimestres au 31.12.2019 et êtes indemnisé par Pôle emploi jusqu'à vos 62 ans, vous obtiendrez, au terme de votre période indemnisée, 179 trimestres.

Pour vérifier votre situation, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à vous confirmer le point de départ de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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