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mes renseignements sont ils exacts

Bonjour ,

Je suis née le 16/01/1963 et j'ai travaillé toute ma carrière de juin 1980 à 2018 sans chômage. Pour cette période j'ai 154 trimestres cotisés et retenus dont 10 trimestres avant mes 20 ans

Pour 2019 j'ai été licenciée au mois de mai. J'ai perçu immédiatement des indemnités de chômage car licenciement pour motif économique. Bien que je n'ai pas travaillé de mai à décembre, j'ai bénéficié de 4 trimestres grâce à mes revenus de 16 000 €.

Pour 2020 j'ai un CDD de juin à décembre pour des revenus de 10 600€. Je vais donc également bénéficier de 4 trimestres grâce à ses revenus. Fin 2020 j'aurai donc : 154 trimestres + 4 de 2019 + 4 de 2020 soit un total de 162 trimestres cotisés et retenus. Il me manque donc 6 trimestres pour pouvoir partir à 60 ans pour carrière longue.

Pour 2021 Mon CDD de 2020 a été renouvelé jusqu'en février 2021 pour des revenus de 3 044 € qui me donneront donc droit à 2 trimestres.

Ma 1ère question est :
Après ce CDD de 2 mois en 2021, si je ne retrouve pas d'emploi jusqu'à mes 60 ans logiquement je devrais bénéficier de 2 trimestres de chômage et pour 2022 des 2 autres trimestres de chômage. J'aurais donc mes 168 trimestres pour partir à la retraite pour carrière longue à mes 60 ans.
Pouvez-vous me confirmer que tout ce qui précède est exact ?

2ème question : dans mon entourage on me dit que pour la carrière longue, contrairement à un départ à l'âge légal de 62 ans, on ne peut pas partir le mois suivant son mois de naissance mais que c'est la CNAV qui donne un choix de date et généralement c'est entre 4 à 6 mois après sa date anniversaire.
Exemple : je suis de janvier je ne peux pas partir en février mais plusieurs mois après.
Est-ce exact ?

3ème et dernière question :
Combien de temps avant mes 60 ans je dois envoyer l'attestation de situation pour demander si je peux partir pour carrière longue sachant qu'on doit déposer sa demande de retraite 6 mois avant.

Vous remerciant par avance pour vos réponses.

Cordialement,

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Réponses

Bonjour Sylvie,

En 2020, le salaire permettant de valider un trimestre s'élève à 1522,50€.
Cependant, le salaire pour valider 1 trimestre en 2021 n'est pas encore connu à ce jour. Il conviendra donc de vérifier si vos rémunérations brutes, prises en compte dans la limite du plafond de Sécurité sociale de la période d'activité, vous permettront bien de valider 2 trimestres cotisés en 2021.

A l'issue de votre CDD qui devrait se terminer au mois de février 2021, si vous répondez aux conditions vous permettant de bénéficier du chômage indemnisé, vous obtiendrez en 2021 un trimestre d'assurance au régime de base pour 50 jours indemnisés (délai de carence compris), dans la limite de 4 trimestres par an.
J'attire votre attention sur le fait que le ou les trimestres qui vous seront attribués au titre de vos 2 mois d'activité salariée en 2021 seront comptabilisés en priorité dans votre relevé de carrière et que 4 trimestres maximum seront retenus par année civile.

Pour répondre à votre première question, née en janvier 1963, pour faire valoir vos droits à la retraite par anticipation avant 62 ans, dans le cadre d'une carrière longue, vous devrez obtenir une durée totale d'assurance dans les régimes de base fixée à 168 trimestres, dont 5 attribués avant le 31 décembre 1983.
Attention, car dans ce dispositif, ne seront pas comptabilisés dans votre relevé de carrière plus de 4 trimestres au titre du chômage.
Ainsi, dans l'hypothèse où vous aurez bien acquis 2 trimestres cotisés et 2 trimestres assimilés pour le chômage en 2021, puis 2 trimestres chômage en 2022, d'après vos indications, vous remplirez le durée d'assurance requise de 168 trimestres pour un départ en carrière longue dès 2022.

Toutefois, vous ne pourrez faire valoir vos droits à retraite qu'à compter de 60 ans (condition d'âge), soit à partir du 1er février 2023.

Je vous conseille de prendre contact avec les services du régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité pour fixer précisément votre date de départ à la retraite, tenant compte des éléments de votre parcours professionnel, que vous pouvez appeler au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr.
Selon votre situation personnelle à l'issue de cet entretien, ces derniers pourront vous adresser une attestation provisoire de départ anticipé à la retraite.

A réception de cette attestation et en cas de confirmation d'une date potentielle de départ anticipé au 1er février 2023, vous pourrez alors entamer vos démarches pour obtenir votre retraite 6 mois avant cette date.

Je vous invite donc à faire le point dès à présent auprès du régime général de la Sécurité sociale qui pourra vous indiquer précisément à quelle date entamer vos démarches pour pouvoir partir dès février 2023.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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