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Bonjour, j'aurais 59 ans le 5 avril 2021,pouvant profiter prochainement d'un RCC dans mon entreprise avec certainement 150 jours de délai de carence de pôle emploi je voudrais savoir si je peux signer la fin de mon contrat avant le 5 avril tout en m'assurant que dans 3 ans à 62 en fin de droits, et sans avoir tous mes trimestres, je peux continuer à être indemnisé par Pole emploi jusqu'à l'obtention du nombre de trimestres max cad 67 ans ?
merci par avance !
Jip
Bonjour Jean-Paul,
Les conditions d'indemnisation par Pôle emploi des personnes âgées de plus de 55 ans au moment de la rupture de leur contrat de travail sont spécifiques.
Normalement, ces personnes sont indemnisées pendant une durée de 3 ans ou jusqu'à l'âge légal de la retraite, soit 62 ans, voire au-delà jusqu'à ce qu'elles réunissent les conditions d'obtention de la retraite de base à taux plein.
Je vous joins le lien pour en savoir plus sur ce point : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-suis-en-cours-dindemnisation/je-suis-proche-de-la-retraite.htm...
Pour vérifier votre situation en matière indemnisation chômage, je vous conseille de contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
En outre, les périodes de chômage indemnisé permettent d'obtenir des droits à retraite :
Enfin, pour connaître l'impact d'une rupture de votre contrat de travail, en fonction de différentes dates, sur le montant de vos futures pensions de retraite, base et complémentaire, vous pouvez effectuer des simulations grâce à l'outil m@rel, accessible depuis votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr/. Ce simulateur estime les droits à retraite à partir des données connues, mais également de celles indiquées par l'internaute.
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
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