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Question en attente de réponse

Intérêt de l'acquisition d'un trimestre via le C2P pour anticipation du départ en retraite

Bonjour, je souhaite obtenir des informations pour mon père que j'aide dans l'élaboration de son dossier retraite. Il est né le 03/08/1961 et doit partir l'année prochaine à la retraite (dispositif carrière longue) au 31 août 2021. Il aura alors 60 ans à cette date, et un nombre de 170 trimestres.

Ma question concerne le compte prévention pénibilité et l'usage de ses points. Nous avons utilisé l'essentiel des points dont il dispose pour l'acquisition d'un trimestre (10 points) et la possibilité donc d'anticiper son départ à la retraite de 3 mois. L'employeur a pris acte de l’information transmise par le C2P, et lui a fait une attestation de départ anticipé au 31 mai 2021.

Nous nous interrogeons maintenant car la CARSAT nous indique qu'il ne pourrait pas partir avant 60 ans...
J'aimerais donc avoir un avis expert sur l'avis de la CARSAT, et face à cela, l'utilisation que nous avons faite des points du C2P pour l'acquisition d'un trimestre au titre de la pénibilité. L'intérêt que nous avons compris est qu'il puisse partir plus tôt, sinon je ne vois pas l'avantage apporter par le C2P ?

Mes questions :
1- Oui ou non, le C2P peut-il financer le trimestre de préretraite acquis dans les conditions expliquées ?

2- Si mon père ne peut - bel et bien - pas partir avant 60 ans, quel peut être l'intérêt d'acquérir un trimestre sans effet d'anticipation. Y a-t-il un autre avantage par rapport à la pension (puisqu'il partira à taux plein sans cela) ?

3- Est-il possible de se rétracter auprès du compte prévention pénibilité pour annuler l'utilisation de ses points qui aura été mal comprise ? Et les utiliser pour un aménagement de la durée de travail ?

4- Enfin, dans tous les cas de figure, il restera sur son compte C2P un reliquat de 9 points. Peut-il en faire quelque chose (toute utilisation commence à 10 points) ?

Je vous remercie sincèrement pour votre appréciation sur la situation de mon père par rapport au C2P. Certain hier qu'il pourrait partir au 31 mai, je doute maintenant, et je ne sais ce qu'il convient de faire en cas de mauvais usage des points.
Bien cordialement,
Tony Talbot

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Réponses

Bonjour Tony

Les points obtenus sur le C2P peuvent être convertis en trimestres, 8 au maximum, pour permettre un départ plus précoce à la retraite qui pourra intervenir au plus tôt à 60 ans tel que vous pouvez le vérifier sur ce site.

Ils peuvent également être utilisés pour financer des formations professionnelles pour accéder à un poste moins exposé aux facteurs de risques professionnels ou encore pour travailler à temps partiel avec maintien de salaire.

Comme l'utilisation du compte prévention pénibilité par votre père ne lui permettra pas de prendre sa retraite avant ses 60 ans, peut-être pourra-t-il récupérer ces points en faisant valoir cet argument, lesquels pourraient alors être utilisés pour réduire son temps de travail jusqu'à sa retraite.

Pour vous renseigner sur cette possibilité, je vous conseille de contacter directement les services du C2P au 3682 (service gratuit + prix d'un appel).

Au préalable, il conviendra de vous assurer que sans ce trimestre C2P votre père remplira bien les conditions d'une retraite pour carrière longue à 60 ans auprès de l'Assurance retraite en appelant au 3960 (0,06 €/min + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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