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Question en attente de réponse

j'ai 57ans 1/2 - on me propose au vu de la crise sanitaire une Rupture Conventionnelle. carrieres longues, chomage

je suis née le 11/08/1963, j’ai acquis 5 trimestres avant 20 ans , fin 2019 et j’ai validé 156 trimestres dont 3 en moins pour prise de congés parentale pour mon 3eme enfant. Donc non cotisés..reste 153.
je peux prétendre a un départ anticipé pour longue carrière le 1er octobre 2023.(date communiquer par la cnav.)
on me propose une rupture conventionnelle entre decembre 2020 et avril 2021.
et certainement suivi d’un délai de carence de 5 mois avec une prime supra légales
avant d’obtenir le chômage. Puis-je acquérir 4 trimestres sur l’année 2021 en travaillant 3 mois avec un brut de 2400€. pour l’année 2022, puis je beneficier de trimestres maternités (3enfants) et qu’elles sont mes possibilités pour 2023. Pour terminer avec 168. rachat éventuel de trimestres ? ou autres......
Quels sont les conséquences sur les points AGIR ARRCO.
merci pour votre réponse
salutations

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Réponses

Bonjour Lucienne,

La nature des trimestres inscrits à votre compte est en effet déterminante pour être éligible à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue.

Ainsi, née en août 1963, pour bénéficier de ce dispositif, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile vos 20 ans et 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 168 trimestres demandés, sont pris en compte tous les trimestres acquis par cotisations (travaillés), tous les trimestres liés aux congés de maternité et un nombre très limité de trimestres assimilés : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, …
En revanche, les trimestres pour congé parental, les trimestres de majoration pour enfants (8 au maximum pour chaque) et les trimestres rachetés ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Indiquant réunir153 trimestres cotisés fin 2019, votre activité pendant toute l'année 2020 et 3 mois travaillés en 2021 avec une rémunération de 2 400 €, vous permettront d'obtenir 8 trimestres cotisés supplémentaires. Il vous faut donc acquérir les 7 trimestres cotisés restants pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès vos 60 ans au 1er octobre 2023.

Une rupture conventionnelle de votre contrat de travail en avril 2021 suivie d'une indemnisation chômage remettrait probablement en cause votre droit à une retraite anticipée pour carrière longue. Dans ce cas, votre départ en retraite ne pourra intervenir qu'à compter de l'âge légal, soit 62 ans.
A priori, l'indemnisation par l'Assurance chômage vous est cependant garantie pendant 3 ans, soit jusqu'à vos 62 ans.

Avant toute décision, je vous conseille de vérifier votre éligibilité à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue dès 60 ans, en contactant le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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