Bonjour Patrick,
Le RETREP est un système de pré-retraite qui permet aux enseignants du privé sous contrat de partir en retraite dans les mêmes conditions d’âge que les enseignants de la fonction publique.
Il s’agit d’un avantage temporaire accordé à un enseignant du privé souhaitant cesser son activité, mais qui ne justifie du nombre de trimestres requis pour obtenir sa retraite à taux plein.
Cette allocation temporaire est versée jusqu'à l'âge auquel les coefficients de minoration de sa retraite du régime général et de son avantage temporaire sont le plus proche. Ce qui signifie que son versement peut cesser alors même que la personne ne remplit pas les conditions requises pour obtenir sa pension vieillesse à taux plein.
Pour bénéficier de ce dispositif, l'enseignant doit :
- justifier d’au moins 15 années de service comme agent public ou contractuel dans l’enseignement privé ;
- ne pouvoir pas bénéficier de sa retraite à taux plein du régime général ;
- être âgé de 57 ans, s’il est instituteur d’une école primaire et âgé de 62 ans, pour les autres cas ;
- être en activité (contractuel) au moment de la demande.
En outre, normalement, pour bénéficier de l'allocation Retrep, l'enseignant doit cesser son activité d'enseignant.
Un cumul emploi-retrep est possible. Néanmoins mes recherches ne me permettent pas de confirmer que vous pouvez poursuivre votre activité de vacataires.
Je vous conseille donc d'interroger l'organisme suivant :
APC Retraite
1, avenue du Général-de-Gaulle
95140 Garges-lès-Gonesse
Tél : 01 39 92 74 08 ou 01 39 92 74 65
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
