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Cette question a été résolue

Est-ce que l'employeur prend en charge l'assurance retraite de base et complementaire retraite pour salarié expatrié?

Bonjour,

Je vais commencer un nouvel emploi au Royaume-Uni pour une entreprise francaise. Avant de signer mon contrat de travail je voulais savoir :

1) Qui de l'employeur ou du salarié prend en charge les cotisations à la Caisse des Francais à l'Etranger? Est-ce que cela est pris sur les charges salariales et patronales?

2) Concernant la retraite complémentaire, j'ai cru comprendre que cotisation de l'employeur au régime Agirc-Arrco n’est pas obligatoire.Si j'ai bien compris: si l'employeur ne contribue pas et que le salarié souhaite y souscrire alors le salarié devra payé les charges salariales ET patronales lors de sa souscription individuelle?

Merci d'avance.

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Aurélie
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Bonjour,

Les cotisations versées à la Caisse des français de l'Etranger sont, en principe, à la charge de l'expatrié, mais peuvent aussi être prises en charge en tout ou partie par l'employeur.

Effectivement, les expatriés peuvent, sous certaines conditions, s'ils le souhaitent, cotiser volontairement pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco et ainsi continuer à acquérir des droits comme s'ils avaient poursuivi une activité salariée dans une entreprise du secteur privé en France.

Bien qu'il s'agisse en principe d'une adhésion à titre individuel, l'employeur peut également participer au versement des cotisations.

Pour de plus amples précisions à ce sujet, je vous conseille de contacter la caisse Malakoff-Humanis International Agirc-Arrco dont vous trouverez les coordonnées en cliquant ici

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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